Skip to content

Digital Project Manager

Alkmaar

Functieomschrijving

Als Digital Project Manager binnen Fish on Fire ben jij de schakel tussen de klant en jouw creatieve team. Jij bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, opzetten en begeleiden van projecten binnen de agency. Onze projecten zijn voor innoverende beursgenoteerde bedrijven, internationale corporates en enterprises. Jij vormt de brug tussen de klant en het team en vanuit het team naar de klant. Jij bent de eindverantwoordelijke naar de klant en agency toe en zorgt ervoor dat de roadmap helder is. Waar de Product Owner/ Scrummaster het team zorg dragen voor het uitvoeren en naleven, overzie jij het totaalbudget en deelopleveringen, zodat de verwachting tussen klant en het projectteam overeenkomen.

Zo zorg jij ervoor dat samen met jouw team, bestaande uit juniors, medior en lead developers, PO’s, Digitaal strateeg, UI- & UX developers, Customer Success Agent en onze Growth Hacker, vette producten worden opgeleverd aan onze klanten.

Vereisten

Wie ben jij?

Jij bent iemand die houdt van aanpakken, die niet bang is om grenzen te stellen en die nooit het uiteindelijke doel uit het oog verliest: om digitale producten te maken waar wij en de klant trots op kunnen zijn. Kortom: Zakelijk schaken voor gevorderden! Daarnaast neem je mee;

  • WO/HBO werk- en denkniveau;

  • Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift;

  • Gecertificeerde Product Owner (pre);

  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een digital agency omgeving (of met Scrum Agile);

  • Je bent technisch onderlegd en goed in staat om met de klant in mogelijkheden te denken en, met onze developers, technische uitdagingen op te lossen;

  • Je weet de juiste vragen te stellen om zo de requirements en prioriteiten in kaart te brengen.


Wat bieden wij jou?

  • Marktconform salaris en uitzicht op vast dienstverband;

  • Goede bonus- en pensioenregeling;

  • Platte, informele organisatie waar jouw inbreng impact heeft;

  • Mogelijkheid om vanuit huis te werken of één van onze flexkantoren in het land;

  • MacBook Pro;

  • Wekelijkse tafeltennis competities en een biertje op vrijdag.


Hoe dagen wij jou uit?

  • Trainingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen;

  • Inhouse kennissessies, expertise delen en leren van je collega’s;

  • Ruimte om ideeën uit te werken en te helpen met bouwen aan de organisatie.


Wie zijn wij?

Wij zijn digital agency Fish on Fire. Wij hebben een gezellig, professioneel en leergierig team van zo’n 15 specialisten. Waar wij gelukkig van worden?

Iets wat aanvankelijk niet haalbaar lijkt, tóch te realiseren. Ons vastbijten in complexe vraagstukken en ze oplossen met prachtige apps en platform concept.

Hoe doen we dat? Met een gezonde dosis passie, expertise en creativiteit. En door flink te knallen, natuurlijk. Onze kernwaarden zijn deskundigheid, flexibiliteit, transparantie, betrokkenheid en betrouwbaarheid. Wij geloven niet in een hiërarchische top-down structuur. Wij zijn een platte organisatie waarin iedereen een stem heeft. En op vrijdag? Sluiten we de week af met een biertje.



Sollicitatieproces


  • Je solliciteert

Zodra je solliciteert ontvang je een bevestiging per mail dat we je sollicitatie ontvangen hebben. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en dan hoor je binnen een week of wij een match zijn!

  • Een potentiële Fishy

Aan de hand van jouw profiel denken we dat je een potentiële fishy bent en zullen jou telefonisch benaderen om een eerste kennismaking in te plannen en eventuele vragen vanuit jou te beantwoorden.

  • Digitale kennismaking

Het eerste gesprek zal een digitale kennismaking zijn, waarin we benieuwd zijn naar jouw competenties en werkervaring. Daarnaast gaan we natuurlijk ook inhoudelijk in op de functie.

  • Het tweede gesprek

Als wij beide nog steeds een match voelen na het eerste gesprek, maken we een afspraak op kantoor. Hier zal je jouw potentiële nieuwe collega's ontmoeten en een gesprek hebben met een van hen. Ook vragen we je een assessment te maken.

  • Wederzijdse Match

Als er een wederzijdse match is, zullen we je een voorstel doen met een passend salaris en onze secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor je eerste werkdag vindt er nog een check plaats in de vorm van een screening, daarna ben je officieel een Fishy!

of