Full Stack Developer

Als Full Stack Developer ben jij verantwoordelijk voor het samenbrengen van de front-end en de back-end van de applicatie, web-app of digitaal product. Het doel van de Full Stack Developer is ervoor te zorgen dat alle onderdelen van het product goed op elkaar aansluiten en de samenwerking tussen disciplines goed verloopt.

Jouw dagen bestaan uit het ontwikkelen, testen en online zetten van applicaties of features daarbinnen. Daarnaast ga je aan de slag met het ontwerpen en ontwikkelen van API’s, automatiseren van de de infrastructuur, het bouwen van koppelingen met externe partijen en het reviewen van de code van collega’s.

Wie ben jij? 

Jij bent een fijne collega en een professionele partner voor jouw team en klanten. Je werkt graag in teamverband en kan ook individueel meters maken. Je voelt je op je plek in een platte organisatie waar iedereen verantwoordelijkheid neemt voor zijn/haar werk en je op elkaar kunt bouwen. Daarnaast neem je mee: 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;

• Vloeiend Nederland en Engels in woord en geschift; 

• Minimaal 5 jaar werkervaring op development gebied;

• Minimaal 3 jaar ervaring als Full Stack Developer; 

• Gedegen kennis van/ervaring met Ruby, Ruby on Rails en Javascript;

• Bekend met PostgreSQL of MySQL;

• Oplossingsgerichte en creatieve werkhouding;

• Ervaring met werken in een Agile Scrum team; 

• Een drive om jezelf uit te dagen en te ontwikkelen. 

Wat bieden wij jou?

• Marktconform salaris en uitzicht op vast dienstverband;

• Goede bonus- en pensioenregeling;

• Platte, informele organisatie waar jouw inbreng impact heeft;

• Mogelijkheid om vanuit huis te werken of één van onze flexkantoren in het land;

• MacBook Pro;

• Wekelijkse tafeltennis competities en een biertje op vrijdag.

Hoe dagen wij jou uit? 

• Trainingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen;

• Inhouse kennissessies, expertise delen en leren van je collega’s;

• Ruimte om ideeën uit te werken en te helpen met bouwen aan de organisatie.

Wie zijn wij? 

Wij zijn digital agency Fish on Fire. Wij hebben een gezellig, professioneel en leergierig team van zo’n 15 specialisten. Waar wij gelukkig van worden?

Iets wat aanvankelijk niet haalbaar lijkt, tóch te realiseren. Ons vastbijten in complexe vraagstukken en ze oplossen met prachtige apps en platform concept.

Hoe doen we dat? Met een gezonde dosis passie, expertise en creativiteit. En door flink te knallen, natuurlijk. Onze kernwaarden zijn deskundigheid, flexibiliteit, transparantie, betrokkenheid en betrouwbaarheid. Wij geloven niet in een hiërarchische top-down structuur. Wij zijn een platte organisatie waarin iedereen een stem heeft. En op vrijdag? Sluiten we de week af met een biertje.

Sollicitatieproces

• Je solliciteert 

Zodra je solliciteert ontvang je een bevestiging per mail dat we je sollicitatie ontvangen hebben. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en dan hoor je binnen een week of wij een match zijn!

• Een potentiële Fishy 

Aan de hand van jouw profiel denken we dat je een potentiële fishy bent en zullen jou telefonisch benaderen om een eerste kennismaking in te plannen en eventuele vragen vanuit jou te beantwoorden. 

• Digitale kennismaking

Het eerste gesprek zal een digitale kennismaking zijn, waarin we benieuwd zijn naar jouw competenties en werkervaring. Daarnaast gaan we natuurlijk ook inhoudelijk in op de functie. 

• Het tweede gesprek

Als wij beide nog steeds een match voelen na het eerste gesprek, maken we een afspraak op kantoor. Hier zal je jouw potentiële nieuwe collega's ontmoeten en een gesprek hebben met een van hen. Ook vragen we je een assessment te maken. 

• Wederzijdse Match 

Als er een wederzijdse match is, zullen we je een voorstel doen met een passend salaris en onze secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor je eerste werkdag vindt er nog een check plaats in de vorm van een screening, daarna ben je officieel een Fishy!